– Barometrin mukaan alalla on odottava tunnelma, sillä potentiaaliset kasvun mahdollisuudet eivät ole vielä realisoituneet kasvuodotuksiksi alan yrityksissä, toteaa terveyden ja hyvinvoinnin hankepäällikkö Jaana Lappi työ- ja elinkeinoministeriöstä.
32 prosenttia alan yrityksistä uskoo, että yleiset suhdannenäkymät paranevat lähimmän vuoden aikana, kun taas 11 prosenttia uskoo näkymien huononevan. Tiedot käyvät ilmi Työ- ja elinkeinoministeriön sosiaali- ja terveysalan pk-toimialabarometrista. Valtaosa vastanneista, 57 prosenttia pk-yrityksistä, odottaa kuitenkin suhdanteiden pysyvän ennallaan.
Sosiaali- ja terveysalan odotukset talouden kehityksestä ovat hieman vaisummat kuin vertailutoimialoilla teollisuudessa ja muissa palveluissa.
Hienoista nousuvirettä
TEM:ön barometrin mukaan 18 prosenttia vastaajista arvioi palkkaavansa lisää henkilökuntaa seuraavana vuonna. Odotukset henkilöstön suhteen ovatkin hieman viime vuotista paremmat. Maltillisia kasvuodotuksia oli yrityksillä muun muassa liiketoiminnan, kannattavuuden, vakavaraisuuden ja tilausten määrän osalta.
Soten pk-yrityksissä on vähemmän voimakasta kasvua ja maltillista kasvua hakevia yrityksiä kuin vertailutoimialojen pk-yrityksissä.
Investoinnit ja henkilöstön koulutus ovat eniten käytettyjä uusiutumiseen liittyviä toimia.
Kehittymistarpeita markkinoinnissa ja verkottumisessa
Kolme eniten merkityksellistä kehittämistarvetta alan pk-yrityksissä olivat markkinoinnissa ja myynnissä, yhteistyössä/verkottumisessa ja alihankinnassa sekä henkilöstön kehittämisessä ja koulutuksessa.
Pk-yritykset tunnistivat kolmeksi pahimmaksi kehittämisen esteeksi yleisen suhdanne- ja taloustilanteen, resurssitekijät sekä kilpailutilanteen.
Tutkimuksen toteutti Taloustutkimus Oy Suomen Yrittäjien, Finnvera Oyj:n sekä työ- ja elinkeinoministeriön toimeksiannosta.
Sosiaali- ja terveysala on Suomen keskeisiä uusia kasvualoja. Esimerkiksi väestön ikääntyminen, yksilöllisten hoitojen kehittyminen ja digitalisaatio avaavat toimialalle laajat kansainväliset markkinat.
Riikka Koskenranta
