ManpowerGroupin työmarkkinabarometrin mukaan Suomen kolmannen neljänneksen työllistämisindikaattori on kahdeksan prosenttia plussalla. Luku saadaan, kun henkilöstömääränsä lisäämistä suunnittelevien työnantajien prosenttiosuudesta vähennetään henkilöstömääränsä vähentämistä suunnittelevien työnantajien prosenttiosuus. Palkkausnäkymät ovat kolme prosenttiyksikköä korkeammalla kuin edellisellä neljänneksellä.
Toisaalta verrattaessa vuodentakaiseen työllistymisnäkymät ovat kolme prosenttiyksikköä heikommat. Kolme aluetta neljästä ja kahdeksan toimialaa kymmenestä ennustaa työvoiman lisääntyvän. Barometria varten haastateltiin 620 työnantajaa.
Yksityinen terveyssektori rekrytoi
Parhaimmat työllisyysnäkymät ovat julkishallinnon, koulutuksen ja terveys- ja sosiaalipalveluiden sektorilla.
– Tuloksissa näkyy eläköitymisestä sekä yksityisen terveys- ja sosiaalipalvelusektorin kasvusta syntyvä tarve rekrytoida lisää henkilöstöä. Sektorilla on myös jo aiempaa vajausta työvoimassa, mikä ilmenee hieman korostuneena rekrytointitarpeena, sanoo Iikka Lindroos, ManpowerGroup Suomen toimitusjohtaja.
Myös kaivos- ja louhinta-alalla sekä teollisuudessa positiivista virettä on odotettavissa. Rakentamisessa ja alkutuotannossa työllistämisaikeet ovat lievällä miinuksella.
Pohjoisessa ja idässä näkymät syöksyssä
Kolmella alueella neljästä odotetaan positiivista työllistämiskehitystä. Merkittävimmät kasvuodotukset ovat työnantajilla Etelä-Suomessa, missä työllistämisaikeiden indikaattori on +17 prosenttia.
Optimismia on myös työnantajilla Itä- ja Länsi-Suomessa, kummankin alueen indikaattorin ollessa +9 prosenttia. Pohjois-Suomen työllistämisaikeiden indikaattori on -6 prosenttia.
Työllistämisnäkymät ovat vahvistuneet viime vuoden samasta ajankohdasta Etelä-Suomessa 15 prosenttiyksiköllä ja Länsi-Suomessa seitsemällä prosenttiyksiköllä. Pohjois- ja Itä-Suomessa työllistämisaikeet ovat jyrkässä syöksyssä vuodentakaisesta, indikaattorien laskiessa 24 ja 18 prosenttiyksiköllä.
Kaikissa kokoluokissa palkataan lisää
Henkilöstömäärien ennustetaan kasvavan kaikissa yrityskokoluokissa heinä-syyskuun aikana. Vahvimmat rekrytointiaikeet raportoidaan suurista yrityksistä.
Keskikokoiset yritykset raportoivat rekrytointitarpeiden kasvua edellisestä vuosineljänneksestä kuusi prosenttiyksikköä. Pienten yritysten kohdalla kasvua on edellisestä neljänneksestä 10 prosenttiyksikköä. Mikroyritysten työllistämisnäkymät ovat muita kokoluokkia selvästi varovaisemmat, kolme prosenttiyksikköä kasvua edelliseen neljännekseen verrattuna.
Riikka Koskenranta