Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja Mikael Pentikäinen korosti Omistajanvaihdos 2016 -konferenssissa, että nykyisessä startup-yrityksiin keskittyvässä ilmapiirissä usein liian vähäiselle huomiolle jää se, että myös jo olemassa olevia yrityksiä kehittämällä voitaisiin saada aikaiseksi paljon uusia työpaikkoja.
Kymmenen tulevan vuoden aikana yhteensä 60 000 yritystä tulee myyntiin tai lopettaa toimintansa, mikä koskee yli 200 000 työpaikkaa, Pentikäinen arvioi.
– Kysymys on erittäin tärkeä Suomen kasvun ja työllisyyden vuoksi. Turhia yrityshautajaisia ei pitäisi päästää tapahtumaan. Jokaiselle elinkelpoiselle yritykselle pitää löytää uusi koti, Pentikäinen arvioi.
Hänen mukaansa aloittelevilla startup-yrityksillä ja omistajaa vaihtavilla yrityksillä onkin yhteistä pohjaa, kun puhutaan kasvusta.
– Startupien rinnalla voisimme puhua ReStartup-yrityksistä.
"Omistajanvaihdos luonnollinen osa yritysten uusiutumista"
Myös työ- ja elinkeinoministeriön kansliapäällikkö Jari Gustafsson pitää omistajanvaihdosten onnistumista yhteiskunnallisesti ja elinkeinopoliittisesti merkittävänä teemana.
– Omistajanvaihdosten tulisi olla luonnollinen osa yritysten uusiutumista. Suomeen tarvitaan uudenlainen aktiivinen yrittäjyyden toimintaympäristö, jossa valtaosa yrityksistämme voisi olla kaiken aikaa myyntikuntoisia ja -haluisia, hän arvioi.
Gustafssonin mukaan yrittäjyyden aloittamisen painopistettä olisi hyvä siirtää siihen suuntaan, että yhä useampi aloittaisi yritystoiminnan yrityskaupalla.
– Ensi kevään hallitusohjelman toimeenpanon puolivälitarkastelussa työ- ja elinkeinoministeriö myös arvioi omistajanvaihdosten nostoa hallituksen yrittäjyyspaketin täydennykseen, Gustafsson kertoo.
Seitsemättä kertaa järjestettyyn Omistajanvaihdos 2016 -konferenssiin osallistui noin 200 henkilöä 130 organisaatiosta.
Silja Eisto